本文摘要：中国石油天然气股份有限公司（以下简称中国石油）建立于1999年11月5日，是在中国石油天然气团体有限公司（简称中国石油团体，英文缩写“CNPC”）重组改制基础上设立的股份有限公司。中国石油是中国主要的油气生产和销售商之一，位居国际石油公司前列。 公司广泛从事与石油、天然气有关的业务，为经济和社会生长连续提供能源，并致力于构建能源与情况、社会的和谐。公司油气勘探开发业务在海内居主导职位，2019年公司海内生产原油739.7百万桶。

中国石油天然气股份有限公司（以下简称中国石油）建立于1999年11月5日，是在中国石油天然气团体有限公司（简称中国石油团体，英文缩写“CNPC”）重组改制基础上设立的股份有限公司。中国石油是中国主要的油气生产和销售商之一，位居国际石油公司前列。

公司广泛从事与石油、天然气有关的业务，为经济和社会生长连续提供能源，并致力于构建能源与情况、社会的和谐。公司油气勘探开发业务在海内居主导职位，2019年公司海内生产原油739.7百万桶。中国石油拥有10个千万吨级炼油基地，2019年，公司负担了海内月33.5%左右的制品油供应量。

中国石油业务基本情况 一、责任理念落地生根1.将责任理念融入谋划治理各环节中国石油以“奉献能源，缔造和谐”为宗旨，广泛从事与石油、天然气有关的业务，为经济和社会生长连续提供能源，并致力于构建能源与情况、社会的和谐。公司高度重视可连续生长理念的落地生根，将宁静环保、和谐稳定和反腐倡廉作为三大基础性工程重点推进，不停深化康健、宁静与情况（以下简称HSE）体系建设，连续调整优化审计资源设置和结构，增加绿色低碳能源生产。

中国石油建设了行之有效的可连续生长治理机制，形成了条理清晰、分工明确的可连续生长治理结构，通过股东大会、董事会及其专门委员会、监事会、总裁卖力的治理层来指导和治理其可连续生长实践，将可连续生长理念深度融入公司运营全历程，有效控制情况、宁静和社会风险。2.ESG导入与推进构建责任模型，提升可连续生长能力。中国石油将可连续生长能力分为革新创新、焦点业务生长、形象和品牌、宁静绿色生长，涵盖了ESG指引中公司治理、情况责任、员工责任、情况责任等多个层面。

中国石油精密围绕“高质量生长”，将可连续生长绩效与公司治理层业绩和员工薪酬挂钩，对企业卖力人宁静环保违规实行“一票否决”。2019年，公司深入推进全员绩效考核，对发生宁静环保事件、质量计量事件的下属企业相应扣减业绩考核分值。

深入研究指标要求，开展ESG陈诉专题研究。这项研究联合推动气候变化全球共识、绿色金融、提质增效、深化革新等热点，分析了ESG生长形势，并深入研究国际石油公司在陈诉中结构、指标、案例、图片的变化趋势，提升治理层及员工对ESG治理事情的重视。以温室气体排放为例，公司董事会高度重视气候变化相关风险和机缘，联合对国际可连续生长趋势的研究，将应对气候变化纳入公司生长计划，制定了低碳生长门路图和碳排放管控体系，以碳盘问、碳减排、近零碳排放示范工程建设为重点，增强温室气体管控事情，并努力披露年度相关希望。2019年，为进一步增强碳排放治理，公司设立低碳治理专门机构，卖力治理温室气体控制事情，负担体例温室气体控制生长计划和行动计划、制定相关政策措施、完善治理体系等事情。

此外，公司还到场碳信息披露计划（Carbon Disclosure Project，简称CDP），主动努力披露碳治理相关信息。连续举行责任实践，将ESG指引融入运营治理。

例如，在供应链治理（B5）层面，中国石油以公然招标的方式，通过公正透明的竞争择优生意业务，并在供应商准入、供应商评价、生长战略供应商、物资采购以及工程、物资和服务招标评标等环节，对供应商明确提出有关商业道德、人权、HSE、质量尺度、公益责任的详细要求，配合打造卖力任的石油化工产物供应链；中国石油供应链宁静治理流程在产物责任（B6）层面，中国石油将产物责任的一般披露和B6.4（关键绩效指标）融入产物质量治理，以尺度制修订、质量监视检查、质量文化建设等连续完善质量治理体系。二、责任实践与信息披露1.理念落地中国石油提出“奉献能源，缔造和谐”的可连续生长理念，通过就与公司可连续生长相关的重大国际、海内事项作出陈诉，对各利益相关方关注的议题予以回应。陈诉以优美的语言、详实的内容、清晰的逻辑对公司的治理实践、典型案例、关键绩效以图文并茂的形式举行披露，让读者感受到中国石油将可连续生长理念全面融入运营、纳入治理，在能源转型历程中发挥重要作用，资助建设更可连续的能源未来的刻意。2.整体架构中国石油ESG陈诉以“高质量可连续生长”为主旋律，以绿色生长、科技创新为主题，包罗“公司治理”“能源与情况”“员工生长”和“社会孝敬”四大篇章，全面展现了公司在合规治理与科学决议、能源转型与情况掩护、科技创新、关爱员工、精准扶贫与构建和谐企地关系等方面开展的治理行动和取得的成效，详尽披露了ESG指引要求的相关信息。

其中“能源与情况”是对ESG情况信息指标要求的回应，其他层面是对ESG社会信息指标要求的回应。3.信息披露陈诉开篇以议题索引为线索，全面出现ESG指标信息详细展现形式；末端则以问答形式深入解答ESG治理相关问题，提供配景性和前瞻性信息，完善ESG整体体现；文中注重ESG数据披露和治理计谋披露要求，划分以大数据和数年绩效数据的形式响应数据披露要求，同时接纳治理全流程图直观、清晰地披露相关治理方法，整体ESG指标笼罩面广、数据披露较为完善、可读性强。此外，2019年陈诉新增4项温室气体排放数据、2020年节能节水目的、公司识此外气候变化相关风险及应对措施、供应链ESG治理以及若干社会领域指标，提升了信息披露珠平。

（1）议题索引为主线，对照陈诉主体内容逐条披露实质性议题。议题索引对照目录主体内容，以议题索引为主要脉络，直观展现中国石油在公司治理、情况及社会三大领域中的详细行动，联合ESG尺度披露项和中国石油运营实际，以实质性议题形式出现各层面下对应的关键指标信息。（2）文末深入解答，完善ESG整体体现。

陈诉末端以答投资者问的形式，深入解答ESG整体体现、公司治理、情况掩护等方面的问题，在全面披露ESG关键指标的基础上，完善相关指标投资计谋、计划目的以及预期希望等方面的问题，即在“我们做了什么”“我们做到什么”的基础上，完善“我们为什么这么做”“我们还要做什么”，提供配景性和前瞻性信息。答投资者问（3）聚焦治理流程图，直观展现全历程治理。

陈诉在情况治理流程的披露上，接纳全历程治理图来出现，逻辑清晰，易于信息的获取。例如，坚持源头管控，实施全工业链、全生命周期的生态情况治理；全面排查整改情况污染、生态破坏问题；通过降噪、减排等多种方式淘汰对生态情况的影响。

全工业链历程生态情况治理流程图（4）大数据展现形式，响应ESG数据披露要求。ESG指引注重各定量指标的数据披露，陈诉中多以大数据的形式响应此项要求。

突出数据为主，直观展现履责绩效，文字为辅，为数据提供释义、辅以形象的示意图，简朴明晰，保障绩效数据的有效明白。如针对ESG B1.1员工结构指标“按性别、雇佣类型、年事组别及地域划分的雇员总数”，中国石油陈诉详细披露了女性员工占比、少数民族员工占比、女性治理人员占比，体现了公司依法平等用工、保障员工权益的良好情况。员工结构大数据如针对ESG B8.1社区孝敬指标“专注孝敬领域”，陈诉中以大数据的形式详细展现了中国石油坚持扶贫帮困，践行慈善公益的情况，披露了公司在精准扶贫方面的资源投入情况，并宣布了公司2019年帮扶人数等指标数据。

中国石油精准扶贫大数据（5）一连披露数年数据，提供纵向可比性。陈诉注重ESG数据的披露，而且通过一连披露近几年的相关数据，为民众提供对比数据，保障数据的纵向可比性，纵向对比更有利于民众对数据绩效的把控以及公司治理成效的展现。

如针对ESG B2.1康健与宁静指标“因事情关系而死亡的人数及比率”，陈诉对2017-2019年公司生产宁静事故死亡率举行了一连披露，通过数据纵向可比，体现公司宁静生产水平的生长趋势。2017-2019年公司生产宁静事故死亡率（6）增加指标和信息披露，不停提升信息披露珠平。

与2018年《情况、社会和治理陈诉》相比，2019年度陈诉新增4项温室气体排放数据、2020年节能节水目的以及若干社会领域指标。此外，陈诉还用较大篇幅对能源转型配景下公司面临的机缘与挑战、公司的战略应对、公司识此外气候变化相关风险及应对措施、供应链ESG治理举行了分析与论述，并披露了中国石油实施低碳生长战略所取得的年度希望。

公司低碳生长门路图及年度希望4.陈诉出现形式中国石油2019年ESG陈诉于2019年3月与公司2019《年度陈诉》同步公布，包罗中文简体、中文繁体和英文三种版本，纸质版和电子版两种载体。民众可以前往中国石油公司网站或扫描二维码浏览或下载陈诉电子版；作为团结国全球契约成员，中国石油已将陈诉提交至团结国全球契约网站。更多关于ESG指引解读、应用实操分享，您可以关注金蜜蜂微店，购置最新版《ESG指标治理与信息披露指南》以获取最新、最具参考性的专业解读和履历分享。

文 | ESG研究小组编辑：段浩浩推荐阅读ESG视察36丨加大公益投入，让爱行稳致远ESG视察35丨践行公益，奉献社区 ESG视察34丨以反贪污培训教育，夯实反糜烂基本ESG视察33丨行之有效的反腐机制如何体现？ESG视察32｜企业贪腐事件的披露要点ESG视察31丨企业如何掩护消费者隐私？ ESG视察30丨解码企业产物检定及接纳 ESG视察29｜知识产权掩护有赖各方到场ESG视察28｜产物遭遇投诉，该如何有效披露？ESG视察27｜企业产物责任面面观ESG视察26｜强化绿色供应链治理，助力工业绿色转型ESG视察25｜企业如何防范供应链情况社会风险?ESG视察24｜供应链治理，企业社会责任重要的一环ESG视察23｜解码本土化采购的披露要点ESG视察22｜严查处，树起劳工准则的旌旗ESG视察21｜企业如何规避用工风险？ESG视察20｜企业如何披露员工培训时数？ESG视察19｜如何实现人尽其才、才尽其用ESG视察18｜如何克服康健与宁静所面临的挑战ESG视察17｜企业如何提升康健与宁静体现 ESG希望视察16｜职业康健与宁静相关的信息 ESG希望视察15｜如何从员工流失看企业的人力资本政策 ESG视察14｜解码企业多元化与包容性的披露要点 ESG视察13｜企业如何分析与应对气候变化风险？ ESG视察12｜企业如何淘汰情况足迹？ ESG视察11｜如何对产物包装质料举行治理？ ESG视察 10｜企业如何举行水资源治理？ ESG 视察 09｜如何提高能源使用效益？ ESG 视察 08｜企业如何披露耗水量展现资源节约实践？ ESG视察 07｜如何举行企业能源治理？ ESG视察 06｜企业如何淘汰废弃物？ ESG视察 05｜企业设定气体污染物减排目的了吗？ ESG视察 04｜企业如何举行无害废弃物排放治理？ ESG 视察 03｜企业有害废弃物排放治理好了吗？ ESG视察02｜与温室气体相关的数据有哪些？ESG视察 01 | 企业如何披露废气排放？。

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